Trong làng giải trí Hoa ngữ, Tạ Đình Phong là một trong những nhân vật đặc biệt nhất. Là con nhà nòi, vào nghề với hình tượng một rocker bụi bặm, hát hay, sáng tác giỏi, đóng phim đặc sắc, lại thường xuyên cặp đôi với những sao nữ đình đám, Tạ Đình Phong ngày càng khẳng định được vị thế của mình trong làng giải trí. Tuy nhiên, còn có một khả năng khác khiến nhiều người nể phục chính là tài kinh doanh của anh chàng họ Tạ này. Dù là “nghề tay trái” nhưng thu nhập lại chủ yếu từ đây. Nó giúp anh phát triển nhiều dự án cá nhân, đồng thời đảm bảo một cuộc sống sung túc cho cả đại gia đình họ Tạ…

Bắt đầu khoản vốn đầu tiên từ những đồng tiền kiếm được nhờ tài biểu diễn, Tạ Đình Phong đã đầu tư ngay vào bất động sản, mặt hàng không bao giờ xuống giá ở nơi đất chật người đông như Hồng Kông. Gần đây, tài tử này sở hữu thêm hai gian hàng tại khu phố mua sắm sầm uất Lyndhurst Terrace, nâng tổng số gian hàng cao cấp mà anh sở hữu lên con số 4. Theo một nguồn tin, số tiền mà ngôi sao Hong Kong chi ra mua hai cửa hàng này vào khoảng 117 triệu HKD (15 triệu USD). Đây chỉ là phần bất động sản nhìn thấy được của tài tử này, chưa kể anh thường xuyên mua bán, sang nhượng lại các căn hộ ở những cao ốc sang trọng tại bán đảo Cửu Long để lấy lời.

Ngoài ra, một công việc cũng mang lại lợi nhuận không nhỏ cho Tạ Đình Phong chính là công ty hậu kỳ mang tên Post Production Office Group. Đây chính là công ty do anh thành lập từ năm 23 tuổi. Hiện nay, Tạ Đình Phong giữ chức CEO và điều hành công ty với lợi nhuận hàng năm lên đến hàng trăm triệu HKD. Công ty đang liên tục mở rộng chi nhánh của mình ra các thành phố lớn ở Đại lục như Bắc Kinh, Thượng Hải, Triết Giang…

Với anh, điểm khác nhau giữa một doạnh nhân và một nghệ sỹ là gì?

Ở cách bạn làm việc. Khi làm nghệ sỹ, bạn làm việc cho khán giả, cho ê-kíp hỗ trợ mình còn khi làm kinh doanh giải trí, bạn làm việc bất kể ngày đêm để tạo dựng tên tuổi các nghệ sỹ khác, quan tâm đến hàng triệu khán giả của họ và tất nhiên cũng phải nghĩ cho chính bạn nữa.


Nó giống như một sự ích kỷ cần thiết?

Có thể coi như vậy. Thẳng thắn mà nhìn nhận, nếu lợi ích cá nhân không được đảm bảo, sẽ không có được một nỗ lực đáng kể nào cho phát triển sự nghiệp. Chúng ta chỉ cố gắng khi nhìn thấy một viễn cảnh nào đó.

Anh hãy nói rõ hơn về phong cách quản lý của mình?

Lắng nghe, cân nhắc và quyết định. Dù việc lắng nghe rất quan trọng nhưng đôi khi điều bạn biết được lại nhiều hơn điều bạn muốn biết rất nhiều. Điều cốt yếu là cần có một bộ lọc thông tin. Hơn nữa, vì đặc thù công việc quản lý giải trí của tôi là đứng trước rất nhiều nguồn thông tin trái chiều, cá tính nhân viên rất mạnh nhưng thiếu sự ổn định, vì thế, chính mình luôn cần phải giữ sự bình tĩnh và sáng suốt, làm sao để các nghệ sỹ trẻ cảm thấy mình được thấu hiểu và ghi nhận trong mọi nỗ lực.

Tôi vẫn cho rằng điều cốt yếu để đặt lịch làm việc cho người khác là bố trí thời gian nghỉ ngơi, tái tạo năng lượng. Đừng bao giờ bắt một bộ máy đã hết xăng phải làm việc tiếp tục, các bánh răng sẽ gẫy đấy.

Nhưng tôi được biết sức làm việc của anh cũng khủng khiếp lắm, có những đợt mỗi ngày anh chỉ ngủ 3, 4 tiếng?

Vì tôi có những người khác hỗ trợ mình. Ngủ 3 đến 4 tiếng cũng là đáng kể rồi đấy.

Anh có thấy trong cuộc sống hiện đại, người ta làm việc nhiều hơn là tận hưởng niềm vui không?

Trái lại, tôi chỉ thấy họ làm việc nhiều và tận hưởng niềm vui cũng nhiều hơn. Chúng ta đang sống nhanh hơn, và cảm nhận được nhiều thứ hơn trong khoảng thời gian nhất định. Đừng quá khắt khe với cuộc sống này, hưởng thụ niềm vui cũng cần một tâm thế để cảm nhận và hòa mình vào đó.

Bất chấp khủng hoàng kinh tế thời gian gần đây, công ty của anh vẫn phát triển và càng mở rộng. Bí quyết nằm ở đâu?


(Cười) Có nên nói ra không nhỉ?

Thực ra, điều quan trọng là phải luôn ý thức được rằng, truyền thông giải trí sẽ vẫn phát triển dù cho các ngành nghề sản xuất khác có đình trệ. Kinh tế cần một kênh quảng bá và con người chúng ta luôn cần niềm vui, sự an ủi trong những lúc khó khăn nhất của cuộc đời. Giải trí không phải là ngành công nghiệp xa xỉ, đó là một nhu cầu của mọi người. Công ty của tôi đang mở rộng phát triển, phủ sóng rộng hơn trong cộng đồng người Hoa và đang chuyển hướng sang tìm kiếm tài năng thay vì quản lý những tên tuổi có sẵn. Tiềm năng trong giới trẻ là rất lớn, tôi tìm kiếm những cộng sự sáng tạo và không ngại thay đổi.


Đó chính là tiêu chuẩn tuyển người của anh?

Những điều cơ bản nhất. Ngoài ra cần có tính kỷ luật, niềm đam mê thực sự với công việc – bao gồm cả sự hào nhoáng và những giờ phút tập luyện không mệt mỏi. Tôi cũng chọn ai có cung mệnh tốt nữa (cười lớn).

Anh thực sự có kinh nghiệm mọi mặt đấy!

Bạn không thể thiếu kinh nghiệm khi đã tham gia lĩnh vực đó gần 20 năm, lại có nguồn thu chính từ chính công việc ấy nữa chứ. Tôi chỉ có đủ kinh nghiệm đến mức có một số công việc, tôi tự tin làm theo trực giác của mình. Để hoàn thành điều gì đó, bạn luôn cần kỹ năng nhưng nếu để thành công, cần tới tài năng.

Thu nhập từ việc kinh doanh sẽ được anh tái tạo tiếp trong công việc chứ?

Không cứng nhắc như vậy. Đã là tiền kiếm được, tốt hơn là hãy tiêu vào việc gì đó cho chính mình và những người thân thiết. Đối với một người đàn ông, niềm vinh hạnh của cuộc đời chính là công việc và thu nhập từ công việc ấy. Nền tảng tài chính có vững mới làm được việc lớn. Mà thực ra việc lớn là gì chứ, là lo được cho những người thân của mình thôi.


Như vậy là ông bố Tạ Đình Phong sẽ hạnh phúc hơn những ông bố khác?

Tôi không biết được thực sự các ông bố khác cảm thấy như thế nào nên cũng khó nói. Với hai đứa con của mình, tôi không muốn áp đặt điều gì mà chỉ mong chúng hãy chọn công việc yêu thích và làm việc chăm chỉ vì điều đó, chắc chắn chúng sẽ giàu.

Xin cảm ơn anh!

-thegioidienanh-